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企业培训讲师授课见证

刘小明 如何构建企业培训模型
培训管理
无论企业培训处于哪个阶段，了解培训模型，对于指导培训工作，制定企业培训发展规划，都有一定指导意义的。本文描述的是包括内容维、过程维、服务维的三维一体的培训模型。
廖衍明 企业培训的六个趋势 
培训管理
当今社会，培训已然成了企业管理的一个重要环节了，企业培训也日渐成熟。总体来说，呈现了一下六个趋势。趋势一：培训范围的全球化。伴随着全球政治和经济一体化的发展，世界正
蒋小华 企业培训只为结果买单
经济学家
企业培训只为结果买单 文/蒋小华 企业的竞争日益激烈，公司领导人对员工培训是越来越重视，然而，大部分企业对培训的效果总不满意，很多的培训费给浪费了。近日，我们与湖南
朱华 转企业培训的方式有那些？
企业培训的方式有哪些？ 企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上
惠润月 如何构建企业培训体系
培训管理
客户：鑫源兄弟集团 地点：山西省 - 运城 时间：2014/7/23 0:00:00 企业完整的培训体系构成包括哪些要素 破解企业培训体系构建难点 企业培训体系建设
谭小芳 企业培训需求如何管理？
企业管理
企业培训需求如何管理？ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 培训需求管理是一种过程管理，其目标在于使企业员工能力得到提升，人力资本得到增值，并转化为企业
刘小明 怎样保证高效的企业培训
培训管理
企业培训由出现到现在被广为熟知只是一个相对短暂的过程，这足以表明当前企业培训对于企业的重要性之大。然而当前众多企业只是广泛的在应用企业培训，关于企业培训的整整意义和
曹丽娜 现代企业培训的挑战是什么？
培训管理
现代企业培训的挑战是什么？笔者从事企业培训多年，每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做，未来的培训方向是什么？因为一个培训师，你只有站在行业的高度
郭鹏 企业培训新趋势
企业管理
企业培训新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏 许多企业喜欢把培训机构比作医生，实际上，培训机构最合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，病人很被动，而队员则有
吴齐超 企业培训八大认识误区
培训管理
虽然企业已经越来越重视培训，但我发现在对企业培训的认识上还存在很多误区，为什么企业培训没有效果，很多是由于存在认识上的误区导致的。“观念决定行为，行为决定习惯”，要
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