石林萍分享《TTT全面授课技巧和训练》，课程现场笑声不断，喝彩不断。 企业内训师和商业讲师的训练思路和方法并不相同，如果前期没有一个正确的导向很容易跑偏，出现更多的不良反应，甚至影响企业整体的学习氛
2018年12月3日， 石林萍老师为北京某地产集团授课《沟通致胜》 本课程设计根据对话结构的底层逻辑，从“心”出发，如何运用倾听模型打开心扉，在不同的场景中如何使用模型应对不同难题；如何用语言和非语
2018年11月13日， 石林萍老师为古井贡酒郑州品鉴中心部分员工80余名培训《高情商沟通》 沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。而在沟通中，
2018年10月17日，石林萍老师为某公司授课《高情商沟通》 沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。而在沟通中，我们是否存在这样的困惑： 你真心
2018年9月27日石林萍老师为某科技公司授课《个人成长与企业共赢》 个人成长和企业共赢？你觉得哪个更重要？ 个人成长和企业共赢之间存在什么关系？ 为什么员工消极怠工，工作执行力低下？ 为什么员工没
如何升职加薪？ （石林萍） 任何一个身处职场的人，最后关注的核心点无非都是——升职加薪。 很多职场攻略，是教你耍心眼，搞的跟甄嬛传似的，斗来斗去，结果呢？我认为那个就不是正能量。 如何做到正向的最快
坚持阅读、瑜伽、健康饮食，我得到了什么？ (石林萍） 一件事情是否可做，可以从短期效益和长期价值来衡量。细细数来我的这些习惯，原来已经跟随我多年。 当你在羡慕我为什么两个孩子还能保持这样的体型，羡慕
想为什么就那么重要？ （石林萍） 1. 说到“想”，首先和大家一起来到一个远古时代的场景中—— 森林中，有很多动物，也有远古人。 想像一下当时的人类，是很悲催的。 因为，你知道，我们没有谁跑的快——
问题引发思考，答案引发质疑。 石林萍老师会问到： “回忆你一生中印象最深刻的三件事是什么？ 你人生中设定的第一个目标是什么？是怎么达成的？ 领导要的是什么？你是怎么做的？ 目标有哪些分类？如何设定？
有效的反馈技术，作为管理者的你必须知道 （石林萍） 1. 这个案例很经典(喜欢用案例，因为案例最能说明问题)： 日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排？等六个人都吃
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